Die Basis: In einem partizipativen Prozess heben wir eure Arbeitgebermarke. In Workshops, Gruppen- und Einzelinterviews, Thesen und Validierungsprozessen geht es um Identität, Kultur, Persönlichkeit und euer Arbeitgeberversprechen, die EVP.

• People & Culture Identity
• co-kreativer Markenprozess
• Interviews & Workshops
• EVP Entwicklung
• Werte und Dimensionen
• Studien & Marktforschung
• Kennzahlen & Erhebung
• Prozessoptimierung

Eine Welt für eure Arbeitgebermarke. Basierend auf dem Strategiebriefing entwickeln wir mit euch das Erscheinungsbild eurer Arbeitgebermarke. Was ist die kreative Leitidee, die euch attraktiv und unverwechselbar authentisch macht? Welche Themen prägen eure Arbeitswelten und wie arbeiten die Menschen bei euch zusammen? Das Ergebnis ist eine Arbeitgeber Toolbox, mit der ihr die wichtigsten Kanäle bespielen könnt – inklusive eurer Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media und einer Roll-in Kampagne.

Und weil ihr euch oft selbst am besten mit eurem Unternehmen auskennt, entwickeln wir eure Arbeitgeber Markenwelt immer häufiger co-kreativ gemeinsam mit euch.

• Markenhandbuch
• Styleguide und Toolbox
• Social Media Styleguide
• Karriereseiten
• Stellenanzeigen
• SEO / Uncounscious Bias
• Bewertungsportale

Nur was innen leuchtet, kann nach außen strahlen. Eure Arbeitgebermarke geht alle an. Vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in eurem Unternehmen. Darum ist es so wichtig, eure Leute von Anfang an mitzunehmen. Von der Entwicklung eurer Arbeitgebermarke über den Roll-in bis zur regelmäßigen Kommunikation in eure Mannschaft. Unser Redaktionsteam unterstützt euch mit Konzepten und operativ. Gleiches gilt auch für euer Social Media Grundrauschen.

Denn unabhängig von Image- oder Recruiting-Kampagnen könnt ihr über eine kluge Social-Media- und Content-Strategie an Bekanntheit und Attraktivität in eurer Kernzielgruppe gewinnen.

• Interne Kommunikation
• Social Media Grundrauschen
• Content Marketing
• Redaktion

Eure Arbeitgeber-Imagekampagne ist fertig. Dann los mit der Gießkanne! So oder ähnlich hat Employer Branding über lange Zeit funktioniert. Mit Castenow Connect ändern wir das. Wir schauen genau hin und planen eure Kommunikation über die vier relevanten strategischen Handlungsfelder der People Experience hinweg. Von der Employer Branding Serie über Recruiting Kampagnen bis in die Bereiche Organisation und Vernetzung. Dabei nutzen wir die gesamte Klaviatur moderner Kommunikation und Prozessberatung. Vom Konzept bis zur Umsetzung.

• Imagekommunikation
• Crossmediale Kampagnen
• Narrative & Storytelling
• Ökosysteme

• Social Media
• Videoproduktion
• Serien & Karrierevideos
• Content & Always-On
• Communitys
• Chatbots
• Events vor Ort und digital
• Sponsorings
• Cultural Fit Tools
• Stärkentests
• Bewerberkommunikation
• Leitfaden Bewerbungsgespräche
• Onboaring Kommunikation
• Retention & Development
• Apps & Plattformen zur MA-Kommunikation
• Markenidentifikation und Zusammenhalt
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Empfehlungskommunikation
• Markenbotschafterprogramme
• Bewerberpools & Communities