Deutsche Leasing und Castenow starten Arbeitgeberkampagne

Mit aufmerksamkeitsstarken Motiven und Bewegtbildformaten möchte die Deutsche Leasing AG bei all ihren Zielgruppen standortnah, online und in Social-Media-Kanälen die Bekanntheit der Arbeitgebermarke stärken. Kampagnenstart ist der 24. März 2025. 

Die Arbeitgeberkampagne für die Deutsche Leasing wurde von der Düsseldorfer Employer Branding Agentur Castenow konzipiert und umgesetzt. Die Mediaplanung übernimmt adlicious aus Hamburg. Bei der Deutschen Leasing sind Emma Niehoff, Managerin Young Talents & Employer Branding, und Eric Suppus, Leiter Employer Branding, Recruiting & Young Talents, verantwortlich.

Die Deutsche Leasing, ein lösungsorientierter Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand und zentraler, international ausgerichteter Verbundpartner der Sparkassen-Finanzgruppe, bietet Karrierechancen für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ebenso wie für erfahrene Fachkräfte. Mit der neuen Kampagne macht das Unternehmen erlebbar, was es als Arbeitgeber auszeichnet: seine wertschätzende Leistungskultur. 

Denn die Deutsche Leasing mit zentralem Sitz in Bad Homburg kennt sich nicht nur mit der Begleitung unterschiedlichster Investitionsvorhaben ihrer Kunden aus – sie investiert auch in ihre Mitarbeitenden: mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, der Möglichkeit, früh Eigenverantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielräume zu nutzen. Dabei werden die Ideen von Young Talents genauso wertgeschätzt wie die Expertise von Berufserfahrenen. 

Das Arbeitgeberversprechen mündet in dem Leitgedanken „Wir investieren in dich“, der die kommunikative Klammer der Kampagne bildet. 

In zwei Phasen soll die neue Arbeitgebermarke mit einer Vielzahl gezielter Kampagnenelemente Neugier und Interesse wecken:

In der ersten Kampagnenphase stehen wirkungsstarke Typo-Motive mit Wortspielen rund um das Finanzierungsmodell Leasing im Fokus – etwa „Aller Anfang ist leasy“, das sich u. a. an zukünftige Auszubildende und duale Studierende richtet. 

In der zweiten Phase rücken die verschiedenen Aspekte der von der Deutschen Leasing gelebten „wertschätzenden Leistungskultur“ in den Mittelpunkt. Die Motive zeigen Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen in authentischen Arbeitssituationen und geben den Werten so ein Gesicht – nahbar und inspirierend. Auch im dynamischen Imagefilm werden Mitarbeitende der Deutschen Leasing zu glaubwürdigen Botschafterinnen und Botschaftern der Unternehmenskultur. In kurzen Interview-Videos berichten sie von ihren persönlichen Erfahrungen rund um Entwicklungsmöglichkeiten, Teamwork und Co. 

Natürlich wird das Arbeitgeberversprechen auch intern thematisiert – z. B. mit einem „Release-Event“, der Möglichkeit, sein „Leaselingsessen“ in der Kantine zu bekommen, oder unterhaltsamen Sprüche-Postkarten für die Mitarbeitenden. 

Die erste Phase der Kampagne startet deutschlandweit am 24. März 2025 – mit digitalen und analogen Außenwerbeflächen in Bad Homburg und Frankfurt, mit animierten Online-Bannern und animierten Ads auf Social Media (Meta). Die zweite Phase wird ab dem 5. Mai 2025, ebenfalls mit digitalen und analogen Außenwerbeflächen in Bad Homburg und Frankfurt, sowie mit Online-Bannern und auf Social Media (Meta, YouTube und LinkedIn) ausgespielt.